Financement
FINANCEZ VOTRE FORMATION EN TOUTE SERENITE
Chez ACLANGUES, nous vous aidons à identifier la solution de financement la plus adaptée à votre situation et nous vous accompagnons dans les principales démarches administratives…
LE FINANCEMENT POUR LES ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES
Vous pouvez accéder à différents dispositifs destinés à faciliter le financement de la formation de vos collaborateurs….
QUELS FINANCEMENTS POUR LES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIES
Les entreprises de plus de 50 salariés ont un rôle majeur dans l’accompagnement des parcours professionnels de leurs collaborateurs…
LE CPF
Une mobilisation individuelle ou co construite avec l’entreprise…
Financez votre formation en toute sérénité
Nous vous aidons à identifier la solution de financement la plus adaptée à votre situation et nous vous accompagnons dans les principales démarches administratives.
Que vous soyez salarié.e, entreprise, travailleur indépendant, demandeur d’emploi ou particulier, plusieurs dispositifs peuvent financer tout ou partie de votre formation.
Un accompagnement de A à Z
Nous ne nous contentons pas de dispenser des formations
Choisir un financement peut parfois sembler complexe : nous vous accompagnons à chaque étape de votre projet
- Analyse de votre situation
- Recherche du financement le plus adapté
- Vérification des conditions de prise en charge
- Constitution des dossiers administratifs
- Suivi administratif depuis le démarrage jusqu’à la fin de la formation
Notre objectif : vous permettre de vous concentrer sur votre apprentissage, pendant que nous nous occupons des démarches.
ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES : plusieurs solutions de financement existent
Investir dans les compétences de vos collaborateurs est un levier essentiel pour accompagner le développement de votre entreprise, renforcer votre compétitivité et anticiper les évolutions de votre activité.
Vous pouvez accéder à différents dispositifs destinés à faciliter le financement de la formation de vos collaborateurs.
Vous pouvez solliciter votre OPCO afin d’obtenir une prise en charge des coûts de formation, dans le cadre des fonds mutualisés dédiés au développement des compétences.
Les modalités de financement sont définies par chaque OPCO en fonction de la branche professionnelle et de ses priorités. Les formation doivent être dispensées par un organisme certifié Qualiopi
Selon votre OPCO, votre activité et votre projet, tout ou partie du coût de la formation peut être pris en charge
Vous pouvez utiliser vos fonds propres pour le plan de développement des compétences.
Vous pouvez mettre en place le CPF co-construit.
ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIES: quels financements pour vos formations
Au-delà des obligations légales, la formation permet d’accompagner les évolutions des métiers, de maintenir l’employabilité des salariés et de répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.
À ce titre, vous devez veiller :
- A l’adaptation des salariés à leur poste de travail et au maintien de leur capacité à exercer leur emploi
- A l’organisation des entretiens professionnels obligatoires tous les 4 ans
- A la réalisation, tous les 8 ans, d’un bilan du parcours professionnel du salarié, incluant notamment le suivi d’une formation non obligatoire lorsque cela est applicable
Vous pouvez financer vos formations en mobilisant plusieurs dispositifs complémentaires :
En utilisant vos fonds propres pour le plan de développement des compétences
En mobilisant les comptes CPF des salariés avec accord sur le temps de travail,
En mettant en place un accord sur le CPF co-construit avec la possibilité de l’abondement .
LE CPF : UNE MOBILISATION INDIVIDUELLE OU CO CONSTRUITE AVEC L’ENTREPRISE
Le Compte Personnel de Formation peut être mobilisé de deux façons
A l’initiative du salarié qui utilise librement ses droits CPF pour financer une formation éligible
En co-construction avec l’entreprise, lorsque le projet de formation répond à la fois aux besoins de développement des compétences du salarié et aux objectifs de l’entreprise avec :
- Une utilisation des droits acquis sur le CPF du salarié
- Une participation financière de l’entreprise (reste à charge, abondement) afin de couvrir tout ou partie du coût
Cette approche permet de construire un projet commun en combinant les financements disponibles.
conseil . personnalisation. impact
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AC LANGUES
9 rue du Château d’Eau
75010 Paris
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