Comment monter son dossier de formation ?

COMMENT MONTER son DOSSIER DE FORMATION LINGUISTIQUE ?
Si CETTE formation se déroule en dehors du temps de travail ou si elle vise l’acquisition du socle des compétences

Vous n’avez pas besoin de l’autorisation de votre employeur.

Si la formation se déroule pendant VOTRE temps de travail

• Vous avez besoin de l’autorisation de votre employeur sur le choix et le planning de votre formation.

• Pour ce faire, la demande écrite doit être faite au minimum 60 jours avant le début de la formation (pour les formations inférieures à 6 mois et 120 jours minimum pour les autres).
L’absence de réponse de l’employeur dans un délai d’un mois vaut acceptation.

• Vous pouvez être accompagné dans votre projet par l’entreprise ou un conseiller CEP.

• L’entreprise peut faire la demande de prise en charge auprès de l’OPCA qui financera la formation (moyennant un programme, une convention de stage, l’accord d’activation du CPF signé par le vous et votre entreprise).

• L’OPCA étudie les possibilités de financement du projet de formation et enregistre les informations sur votre CPF.

Si le projet est totalement pris en charge financièrement par l’OPCA :

• vous recevez une confirmation écrite de l’OPCA.

• Votre CPF est mis à jour par l’OPCA sur le site « mon compte formation ».

• Vous pouvez démarrer votre formation : celle-ci sera réglée directement à l’organisme en fin de stage (sur présentation des feuilles d’émargement et de la certification).

Si le projet n’est pas totalement pris en charge financièrement par l’OPCA :

• Vous êtes prévenu par mail par l’OPCA du montant de prise en charge.

• Depuis le site moncompteformation.gouv.fr, vous devez accepter ou refuser le plan de financement (une fonction est prévue à cet effet).

• En cas de refus, les heures CPF vous sont à nouveau créditées.

• En cas d’accord, l’OPCA enverra sa confirmation de financement à l’organisme qui dispensera la formation et le salarié pourra démarrer.

• La différence financière pourra être prise en charge soit par le salarié, soit par l’entreprise, soit complétée par un autre dispositif (comme la période pro ou le CIF).

 

    CONTACT

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    AC Langues
    9 rue du Château d'Eau
    75010 PARIS
    01 48 24 11 85

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    • Comment avez-vous connu AC Langues ?

    AC Langues est un prestataire historique de notre société, Kepler Cheuvreux.

    • Quels sont les spécificités de vos besoins en formation linguistique ?

    Anglais professionnel / Français professionnel (meeting clients, contexte international de la société).

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    La souplesse dans les modalités des formations proposées et l’adaptation au besoin du collaborateur ont été des points déterminants. C’est ce qui fait la différence avec les plateformes e-learning, les cours face à face ou encore le téléphone et Skype. La réactivité et la disponibilité des équipes AC Langues.
    Les interventions en interne par petits groupes, pour expliquer les formules et les dispositifs de financement, sont aussi un vrai plus.

    • Que vous apporte votre collaboration avec AC Langues ?

    Une montée en compétence linguistique des collaborateurs.

    • Que disent vos salariés sur l’enseignement des langues d’AC Langues ?

    Nos salariés sont satisfaits, notamment sur la qualité des cours avec professeurs.

    • Qu’est-ce qui vous semblerait particulièrement important de dire sur AC Langues ?

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